POINT
安定性◎
この先もずっと、なくならない事業！
やりがい◎
人々の暮らしと命を守る「水道」に関わる仕事！
ライフワークバランス◎
遠距離現場ナシ！残業月平均5時間程度！週休2日、年間休日127日
人間関係◎
下の「先輩×後輩本音TALK」で確認してください！
成長支援！
一生活かせる各種専門資格、取れます！
寮あり！
地方の方も大歓迎！どこからでも、カバン一つで来てくれれば大丈夫！
先輩×後輩 本音TALK
※2024年7月時点の会話です
「会社を支えているのは俺だ」と言える存在になりたい
（2008年入社 16年目）
仕事中はグイグイ皆を引っ張り、現場を離れると、まったく先輩風を吹かせない。実力と経験値と人望の塊。
社長への信頼感、ハンパないです！
（2023年入社 2年目になったばかり）
未経験入社ながら未来の幹部候補として期待される、成長著しい有望株＆愛されキャラ。社長に怒られた直後に「社長。ジュース買ってください」と言える強者。
仕事のこと
主な仕事は、道路に埋まっている配水管（水道の本管）を入れ替える工事。配水管の中には、耐用年数を過ぎていたり、十分な耐震性がないものがたくさんあるので、なるべく早く入れ替えなければいけないんです。
古い配水管が壊れると、水道が使えなくなって人の命に関わる。つまり、大きく言えば、俺たちの仕事は人の命を守ることにつながっている。ちょっと誇らしいよね。
実は、俺がかずさ總建に転職した一番の理由も、それ。子どもが生まれて、「この子が大きくなった時に胸を張れる仕事がしたいな」と思ったからなんです。
1年ちょっとやってみて、どう？
ゴールが明確なのがいいですね。一つの現場が終わるごとに、大きな達成感がある。まだまだ先輩たちにフォローしてもらいながらだけど、できることが少しづつ増えていっているのも嬉しいし。
一度身につけたら、一生、活かせる技術だしね。配水管の入れ替え工事は、千葉エリアだけで考えても、おそらく数十年は終わらない。ずっとニーズがあるから、食いっぱぐれはないよ。
会社のこと
仕事内容は決して楽ではないにも関わらず、「うちの会社に弱点はないです！」と社員が言いきる、その理由は？
1年目（去年）の夏はすごく暑くて、ぶっちゃけ「うわぁ、大変な仕事を始めちゃったぞ」って思ったんですよ（笑）
それでも、続けようと思ったのはなんで？
社長や先輩が「今日暑かっただろ？」「無理すんなよ。休んでいいぞ」って、申し訳ないくらいに気を遣ってくれたから、いい会社に入ったなって思ったんですよね。
すごくケアしてくれるよね。夏の空調服も社長が率先して用意してくれるし。現場の休憩時間に買うアイスやジュースも経費で落ちるから、遠慮せずに買えて、猛暑も乗り切れる。
仕事はいわゆる「3K」だけど、この会社ならがんばれるって思いますね。
利益もきっちり社員に還元してくれるし。賞与はここ数年ずっと3回出てる。モチベーションになるよね。
お金の面だけじゃなくて、休みもちゃんと週休2日だし。現場は千葉市内だけだから、移動の時間が大変ってこともないし。
もともとは千葉県や東京の工事も受けていたけど、社員の負担を軽くするために社長が方針を変えてくれたんだよね。業務が「3K」なのは変えられないけど、それは業界の弱点であって、会社自体の弱点ではないよね。
そう！ かずさ總建には、はっきり言って弱点はないですよ！
強いて言うなら、社長がしっかり過ぎてて、いろいろやってくれるから、社員がついつい甘えちゃうことが弱点かな。
いや。俺は甘えたいっす！（笑）
自分のこと
どうなりたいか？ 何をしたいか？ ベテランと成長株、それぞれの目標は？
まだまだ修行中だけど、受験できる資格試験はどんどん受けて、どんどん合格して、できることを増やしていきたいですね。
俺は、現場のことだけじゃなくて経営側に対するサポートもできるようになるのが目標。社長になりたいってわけじゃないんだけど、「俺が会社を支えてるぜ」って胸を張って言えるようになりたい。
俺もいずれはそこを目指したい。いままでは自分さえ良ければいいと思って生きてきたんです。でも、会社を良くするためにどうするかを考えるべきなんだ、ってことが最近わかってきました。
会社が幸せになれば、幸せの分配が自分にちゃんと回ってくるからね。
そう！ 特にうちの社長だったら、社員に幸せをきっちり還元してくれるってことは絶対に間違いないからね。社長、信じてます！ 大好きです！ 俺を幸せにしてださい！！（笑）
これから仲間入りする方へ、メッセージ
まずは興味を持ったら飛び込んで来てほしい。しっかりフォローするんで。失敗しても大丈夫。みんな失敗するんだから気にしないで！ 俺だって、失敗しかしてないんだから！
冗談抜きに、うちの社長は本当に信用できる人です。社員を絶対に幸せにしてくれます。一緒に幸せになりましょう！
取得支援対象の資格例
管工事施工管理技士（1級・2級）
土木施工管理技士（1級・2級）
給水装置工事主任技術者
クレーン資格各種（玉掛け技能講習、玉掛け特別教育、クレーン・デリック運転士免許等）
など
一発合格できなくても諦めないで！ 合格できるまで、何度でも支援します！！
セミナー等、知識向上の後押しもします！
社長より
技術向上は大前提。身につけた技術の活かし方が大事。
私が社員にまず望むのは、技術の向上に取り組むこと。そのための機会はいくらでも用意します。でも、技術を身につけたらOKではありません。経験を積み、資格を取れば、一定水準の仕事は誰でもできるようになるんです。本当に大事なのは、その先。自分の持ち場以外で手薄なところがあればフォローに入る、後輩が手間取っていたら助けに行くなど、「自分の技術でどうやって人の役に立てるか？」を、常に意識して働いてほしいですね。誰かの役に立って初めて、仕事として評価されるのですから。
楽しく働いてほしい。悩みがあったら相談に乗るから。
それから、もう一つ。毎日楽しんで働いてほしいですね。社員が楽しそうにしている姿を見ること。それが、私にとって一番モチベーションアップになるんです。もしも、楽しく働けない理由があるのなら、いつでも相談に乗ります。私のほうも、社員の日々の様子になるべく気を配って、元気がなかったら「どうした？」と声をかけるようにしています。私も現場出身だから、仕事の悩みはいろいろわかるし、「彼女にフラれて辛くて……」といった、仕事とは関係ない相談でも全然OKですよ。メシでも食いながらざっくばらんに話しましょう。
| 趣味 | ゴルフ |
| 休日の過ごし方 | 犬と遊ぶ。自作のドッグランで遊ぶ犬たちを見ながら、何も考えずに過ごしてリフレッシュ！ |
| オフでの社員との付き合い方 | 社員にはいろいろ楽しい経験をしてもらいたいから、飲み会や旅行を企画することもあるけど、「オフの時間を会社イベントで埋めるのは申し訳ないな」と思ったりもして……そのへんのバランスを現在迷い中。 |
| 経営者として意識していること | 自分と違う価値観を意識的に取り入れ、視野を広げる。 |
| 今後の目標 | 自社だけでなく、業界全体をよりよくしていくこと。業界がよくなれば、会社もよくなる！ |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 道路に埋まった配水管を、新しく耐震性能の高いものに入れ替えるための工事および、それに付随する運転業務 ＜工事の流れ＞ ▼新しい配水管を入れる場所を決める。 ▼入れ替え工事の間でも長時間断水せずにすむように、仮の配水管を設置し、給水管（配水管から分岐して各家庭に水を送っている管）につなぐ。 ▼古い配水管を、細かく切断しながら少しずつ撤去し、新しいものに入れ替える。 ▼入れ替えが終わったら、給水管を仮の配水管から外し、新しい配水管につなぐ。 ▼仮の水道管を取り除く。 ▼専門の舗装業者に、道路をもとの状態に戻してもらう。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松町531-50 JR／モノレール「都賀」駅から徒歩15分 マイカー通勤可、駐車場あり ※受動喫煙対策：屋外に喫煙コーナーあり |
| 応募条件 | 学歴不問 ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜あれば尚可の資格＞ 8t限定中型自動車免許、中型自動車免許、大型自動車免許いずれか |
| 給与 | 月給274,780円〜522,975円 ※定額手当5000円＋固定残業代10時間分（19,780円〜37,975円）を含む ※昇給・賞与あり ※試用期間3ヶ月あり（条件は変わりません） |
| その他手当 | 移動手当 19,780円～37,975円 残業手当 各種資格手当 通勤手当（実費支給、月額上限2万円） |
| 勤務時間 | 7：30～17：00（休憩90分） ※月平均残業時間 5時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日、祝日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 有給休暇（6ヶ月経過後、10日間付与） ※年間休日数127日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金あり（3年以上） 入居可能住宅あり（単身者用・世帯用あり） ※カバン一つで来てもいいように、布団など必要なものは用意します！ |
会社概要
| 会社名 | かずさ總建株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 大柳 昭 |
| 電話番号 | 043-305-5100 |
| 住所 | ＜本社＞ 千葉県千葉市若葉区西都賀3-2-9 ＜Google MAP＞ ＜モータープール＞ 千葉県千葉市若葉区若松町531-50 ＜Google MAP＞ |
| 創業 | 平成7年（1995年）5月31日 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 従業員数 | 役員2名、従業員18名 計20名 |
| 取引銀行 | 千葉銀行 都賀支店 |
| 所属団体 | 千葉北ロータリークラブ 千葉東警察官友の会 |